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Me sentí forzada a ser una mamá que se queda en casa

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Me convertí en una madre que se quedaba en casa a regañadientes. Pero al reflexionar sobre mi trayectoria profesional ahora, me doy cuenta de que en lugar de paralizarla, el hecho de estar en casa con mis hijos me ha permitido hacerla crecer en direcciones que nunca había visto posibles hace casi una década, cuando me convertí en madre.

Cuando mi hija nació a principios de 2007, inicialmente pensé que volvería a mi trabajo. Trabajaba como escritor en la enseñanza superior y lo había sido durante unos cuatro años. No ganaba mucho dinero, pero quería seguir trabajando por más razones que el salario que ganaba. Mi esposo y yo nos dimos cuenta de que con una guardería que costaba alrededor de $2,000 al mes, mi sueldo neto después de impuestos no valdría la pena, a menos que pudiéramos convencer a mi trabajo de que me diera dos días a la semana desde casa.

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Cuando mi herida de maternidad de tres meses estaba a punto de terminar, llamé al director de nuestro grupo. ¡Era una madre! ¡Ella lo entendería! Mi trabajo era uno que se podía realizar fácilmente desde casa o en un horario flexible con poca o ninguna interrupción. Desafortunadamente, ella no estuvo de acuerdo. «Nadie hizo esto por mí, así que no lo voy a hacer por ti», me dijo. Bonito. Las mujeres apoyan a las mujeres, ¿verdad?

Así que renuncié. No estaba devastado por eso. No era un trabajo que me encantara, y no esperaba con ilusión la idea de poner a mi hijo de 3 meses en una guardería. Pero también tenía sólo 29 años. No estaba listo para renunciar completamente a la idea de una carrera.

Así que empecé a trabajar por mi cuenta. Primero, la mayor parte de mi trabajo vino de gente que conocía en mi trabajo anterior. Pero también tenía amigos que me echaban el trabajo a mí, y como mi bebé era una gran siesta y yo tenía muchas horas libres, finalmente tuve el coraje de empezar a presentar ensayos e historias personales a las revistas para consumidores. Mi sueño siempre había sido ser escritor de revistas, pero me faltaba la motivación porque ya tenía un trabajo a tiempo completo. Una vez que lo dejé ir, pude probar cosas nuevas.

Para cuando mi hijo tenía seis meses de edad, ya había aceptado mi primer ensayo en una publicación nacional. Tuvimos un segundo bebé cuando nuestro primer hijo tenía 18 meses de edad, y quedó claro que no volvería a una oficina en un futuro cercano. Así que, continué trabajando durante la hora de la siesta.

Durante los años que estuve en casa con los niños, pasé el tiempo de la siesta escribiendo ensayos y artículos en blogs e historias para revistas nacionales. Cuando estaba lista para volver a trabajar a tiempo completo, me ofrecieron un puesto con un sitio web para madres. Todavía trabajaba desde casa y pronto me ascendieron a editora. Fue una gran jugada.

Ha pasado casi una década, y mi carrera no siempre ha sido mi primera prioridad. Pero si nunca me hubieran obligado a dejar mi trabajo por culpa de un jefe inflexible, nunca habría encontrado la fuerza para ir tras lo que realmente quiero. A veces me entristece que mi carrera no haya despegado como yo quería. Pero mi falta de voluntad para trabajar desde una oficina no me ha detenido, y estoy orgullosa de lo que he logrado sin comprometerme a estar en casa todas las tardes cuando mis hijos llegan a casa de la escuela.

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Las empresas deben adoptar horarios flexibles y a tiempo parcial. Necesitan considerar el trabajo desde casa como una opción viable para los padres que no quieren perder 10 horas a la semana en los desplazamientos. Pero también es importante que las mamás sepan que tenemos opciones y elecciones, y que a veces la decisión que asusta es la que puede marcar la diferencia.

¿Se sintió obligado a quedarse en casa después de tener un bebé porque era lo mejor para su familia? ¿O fue su experiencia diferente?

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